岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动(试用期满五险➕后期一金)任职资格:1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。注:有犯罪前科、吸毒史不录用;
公司统一免费体检;
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